Consejo General De Huelga define acuerdos: SUEUM
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07:38 PM 12/08/2013
El Consejo General de Huelga del SUEUM acordó como nueva fecha de posible estallamiento de huelga el 5 de septiembre a las 19:00 horas.
Luego de la reunión con delegados sindicales, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores informó que por acuerdo unánime se fijó la nueva fecha luego del desistimiento del viernes pasado que los abogados presentaron por falta de documentación y algunos errores jurídicos.
A pregunta expresa, descartó que el sindicato incurra en irregularidades al recorrer las fechas de emplazamientos, al tiempo que reconoció que las autoridades han abusado de la confianza de los sindicalistas, “el rector tiene la facilidad de engañar al sindicato, se han firmado minutas que resuelven las violaciones y al mes vuelve a caer en ellas, y podemos tener avances en las pláticas, pero al poco tiempo vuelven a las mismas prácticas, aquí no es reiterativo que el SUEUM emplace, es reiterativa la violación al Contrato Colectivo por parte de las autoridades e incluso sin respeto a la propia Ley Orgánica y a la constitución”.
Tena Flores anunció también que los delegados aprobaron realizar un amparo ante el Tribunal Administrativo federal en contra de la propia Rectoría por falsedad en la documentación enviada al sindicato y directores que no coinciden con el “supuesto acuerdo del Consejo Universitario”, lo que vendría a reducir los tiempos de solución de la discordancia entre el sindicato y autoridades, obligando a la parte correspondiente a cumplir.
El dirigente aseguró también que la demanda de los más de 500 trabajadores de apoyo avanza positivamente por lo que esperan en próximas fechas dar a conocer buenos resultados.
Reiteró que no hay diálogo con autoridades, ni reuniones con el Comité, “la última reunión la canceló el rector por un viaje que hizo la ciudad de México, por lo que acordamos también citarlo el próximo viernes a las 11 horas para hablar de estos y otros temas, ya que las vionlaciones a las suplencias, jubilaciones y pensiones, los descuentos de estímulos de puntualidad y el derecho de proponer personas en vacantes por parte del SUEUM continúan siendo violentados”.
Los sindicalizados dejaron en claro que no abandonarán la exigencia de que se respete su Contrato Colectivo de Trabajo, su derecho a jubilación y el respeto a los usos y costumbres.
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