Sindicato de Bachilleres prorroga huelga

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“Se antepone el diálogo y el respeto a los derechos de los trabajadores; se procederá con total responsabilidad financiera”: Mario Magaña Juárez

05:53 PM 25/02/2013

Morelia, Mich; 24 de Febrero de 2013.- A un mes de iniciadas las mesas de negociación entre la Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (COBAEM), y el Comité Directivo del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SITCBEM), se lograron avances en la revisión de las condiciones laborales.
La parte Oficial representada por Mario Magaña Juárez, dijo en entrevista que en este proceso, como en todos los asuntos laborales, se ha dado prioridad a mantener una comunicación estrecha y constante con la representación sindical, a razón de avanzar conjuntamente y con transparencia en las múltiples gestiones ante instancias estatales y federales.
Reconoció que aún permanecen temas sobre la mesa, tal es el caso del emplazamiento a huelga y actualizaciones al tabulador; en este último punto, precisó que existe un recurso correspondiente a un ajuste del 1%, que asciende a un monto de 6 millones 200 mil pesos por ampliación presupuestal entre el Estado y la Federación.
Agregó que la autorización para este incremento se remitió al COBAEM, el pasado 12 de Febrero de 2013, mediante oficio 711-3/0162/2013 por parte de la Dirección General de Personal de la Secretaría de Educación Pública; por lo que la Delegación Administrativa y àrea de Recursos Humanos, ya se encuentran trabajando en las gestiones pertinentes para hacer efectivo el incremento a partir de la quincena No.5 (primera de Marzo) con retroactivo a Febrero de 2012.
Magaña Juárez enfatizó que existe voluntad manifiesta por las partes que integran las negociaciones, y en atención a las condiciones financieras del Estado, se ha logrado el acuerdo con Gaspar Romero Campos, líder del SITCBEM, de dar prórroga al 4 de Marzo, al emplazamiento a Huelga fechado inicialmente al 14 de Febrero pasado, lo cual –señaló- es una muestra de voluntad por sacar adelante los acuerdos en beneficio de los trabajadores sin trastocar el interés principal del sub-sistema, que es cumplir cabalmente con los programas educativos del ciclo escolar, y seguir elevando el nivel de calidad que COBAEM ofrece.
Finalizó que se seguirán aplicando ahorros en rubros que no tienen que ver con sueldos y salarios o prestaciones de los trabajadores; y se desarrollarán acciones que abonen al fortalecimiento de la gestión, a fin de obtener en tiempo y forma las asignaciones necesarias, para cumplir con los pagos correspondientes.