Sueum realiza Foro Sindical

Cuando se vende la fuerza laboral la suspensión del trabajo es la forma natural que tienen los asalariados de obligar al patrón a negociar mejores condiciones de trabajo.

La huelga es un derecho y es una acción que no siempre ha sido reconocida y las formas que ha tomado han sido muy variadas, tan variada como las condiciones legales y de trabajo lo han permitido.

Así quedó de manifiesto en el foro “La Huelga del SUEUM”, misma que hoy cumple 10 días y donde el secretario general del mismo, Eduardo Tena Flores recordó que el SUEUM en agosto próximo cumplirá 75 años de vida.

Tras dar un reencuentro de la situación sobre la huelga de los empleados nicolaitas, Tena Flores reiteró que desde el 31 de octubre que se depositó el emplazamiento no hubo diálogo, “la huelga estalló por la falta de acercamientos, por las constantes violaciones y ataques a los empleados nicolaitas, en estos momentos nos encontramos alerta a continuar con el diálogo, recobrar la dignidad de trabajadores de esta casa de estudios, hoy decimos que no habrá más sacrificios de los trabajadores”.

Ante la presencia de representantes de los sindicatos de las Universidades Autónoma de México, de Querétaro, de San Luis Potosí, Nayarit, Veracruz, así como de la CNTE, del SPUM, STIMCED, SITCBEM, COR, y SUITCATMI, además de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), Tena Flores recordó que a pesar de que las autoridades han interpuesto acciones legales para invalidar la huelga, en caso de que así fuera, el SUEUM tendría derecho en sólo 10 días de volver a emplazar, por lo que la apuesta es al diálogo.

En su oportunidad el represente de la CONTU, Víctor Manuel Méndez Sánchez, refirió que en los últimos años los sindicatos universitarios han estado más preocupados por defender sus actuales Contratos Colectivos que por obtener mayores prestaciones, “es urgente que el sindicalismo universitario haga un frente para combatir la embestida neoliberal del actual gobierno, se han mandado documento para que se asigne el 1.5% del PIB a la educación ya que sólo se ha destinado el .66%, lo que significa una inequidad para el sector”.

Esa situación de inequidad nos lleva, dijo, a situaciones como la que actualmente enfrenta la Casa de Hidalgo, “queremos pedir al rector Salvador Jara que se escuche a los empleados, ya que los compañeros solo piden un trato respetuoso y digno”.

En tanto que el secretario de Relaciones de STUNAM, Carlos Galindo destacó que el problema de los trabajadores universitarios no se puede permitir al “marchateo de los presupuesto y que alcahuatea el Ejecutivo; hay 200 millones de desempleados en el mundo y 14 millones de mexicanos en la economía informal, 6.7 millones de trabajadores que cobran el salario mínimo, lo que contrasta con 152 mil empleados burocráticos que ganan medio millón de pesos promedio al año”.

En este sentido enfatizó que el sector de la investigación, universitario y cultura deberá reclamar dónde están los 400 mil empleos que prometieron, la competitividad de la reforma laboral, “el problema es la enorme desigualdad y justicia, no se puede criticar a los trabajadores que hacen uso de su derecho, somos los paganos de iniciativas como la reforma laboral y hacendaria”.

Nuestros Contratos Colectivos enfatizó no son “dádivas”, lo que se requiere es de un cambio del rumbo económico político y social, por lo que no habrá más luchas aisladas y estamos con su lucha.

En su oportunidad el líder de la CNTE, Juan José Ortega Madrigal reconoció la lucha de los empleados nicolaitas, “es tiempo de defender nuestro patrimonio en contra de la embestida neoliberal, el esfuerzo que los empleados realizan por ello, es algo que la sección XVIII avala, no están solos, es conocido de todos que vienen por nuestras conquistas laborales, con una reforma educativa, que no tiene nada de ello, sino que conviene a los voraces empresarios, dueños de los medios de producción”.

Es momento de una insurrección, dijo, el llamado no es sólo a conservar lo que ha costado tantas vidas, sino a defender la educación, debemos tener la fortaleza para defender un trabajo digno, “estamos obligados a defender nuestras conquistas laborales, el tope salaria que se ha implementado desde hace muchos años ha sido un instrumento para deteriorar más nuestra condición, el 3.9 % significan 4 tortillas al día, necesitamos vencer la oligarquía”.

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