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El Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. desempeña una parte importante para garantizar que los lugares de trabajo de nuestra nación cumplan con nuestras leyes al apoyar a las agencias laborales y de empleo federales, estatales y locales para que cumplan su importante labor de hacer cumplir las protecciones salariales, la seguridad en el lugar de trabajo, los derechos laborales y otras leyes y estándares. Ver el 12 de octubre de 2021, Declaración de política del DHS 065-06 , “Cumplimiento del lugar de trabajo: la estrategia para proteger el mercado laboral estadounidense, las condiciones del lugar de trabajo estadounidense y la dignidad del individuo”. Los trabajadores a veces tienen miedo de denunciar violaciones de la ley por parte de empleadores explotadores o de cooperar en investigaciones de normas laborales y de empleo porque temen ser expulsados u otras represalias relacionadas con la inmigración debido a denuncias de un trabajador abusivo. La práctica del DHS de ofrecer protección discrecionalcaso por caso a las víctimas que carecen de autorización de empleo puede aumentar directamente la capacidad de las agencias laborales y de empleo para investigar más a fondo las infracciones en el lugar de trabajo y apoyarlas en el cumplimiento de su misión y responsabilizar a los empleadores abusivos, lo que protege a todos los trabajadores de EE. UU. Los cambios en el proceso anunciados hoy agilizarán el ejercicio de la autoridad existente del DHS para otorgar dicha protección. |
