En el año que acaba por concluir, la administración de la rectora Yarabí Ávila fortaleció el evento deportivo que logró convocar a más de mil 450 personas.
Tras la firma de convenio entre la Universidad Michoacana y AMANC se han realizado una serie de acciones para apoyar a las niñas, niños y adolescentes que tienen dicho padecimiento.
La casa de estudios emitió los requisitos para ingresar al ciclo escolar 2026-2026, ofertando las carreras de Mercadotecnia, Derecho, Administración y Contaduría en la modalidad en línea.
Las y los trabajadores nicolaitas recibieron por primera vez en más de una década el pago puntual de sus quincenas y la totalidad del aguinaldo en el 2025.
La administración de la rectora Yarabí Ávila implementa dicha estrategia como parte del Plan Michoacán, la cual está abierta a las y los nicolaitas y a la sociedad en general.
Con una inversión superior a los 47 millones de pesos se financiaron proyectos de investigadores e investigadoras nicolaitas por parte de la UMSNH y de la SECIHTI.
Durante el presente año la UMSNH ha realizado un amplio programa de actividades artísticas, culturales y deportivas tanto en Morelia como al interior del Estado.
La rectora sostuvo una reunión con las y los directivos de las preparatorias en la que abordaron estrategias para ampliar la matrícula, evitar la deserción escolar y reconocer el desempeño académico de estudiantes.
La rectora nicolaita asistió a una reunión de trabajo encabezada por el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, en la que también se contó con la presencia de titulares de instituciones de educación superior de Michoacán.
La administración de la rectora Yarabí Ávila postuló 63 programas de posgrado en el SNP, obteniendo los siguientes resultados: 61 renovaron su reconocimiento y dos atenderán en breve algunas observaciones para ratificar su renovación.
La rectora sostuvo una reunión con funcionarias y funcionarios nicolaitas en donde se compartieron los acuerdos aprobados por el Consejo Universitario en aras de prevenir cualquier acto de violencia en la institución.