En Michoacán son beneficiados más de 56 mil estudiantes del programa “Jóvenes Construyendo”

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Actualmente, 30 mil 751 negocios (entre ellos, empresas, talleres, campesinos y artesanos), instituciones públicas y organizaciones sociales, se han comprometido a capacitar a jóvenes entre 18 a 29 añ

11:06 AM 26/08/2019

Habitantes de las zonas más alejadas y jóvenes indígenas, recibirán capacitación laboral.
Morelia, Michoacán a 26 de agosto de 2019.- Un total de 56 mil 274 michoacanos reciben capacitación laboral a través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, para mejorar su empleabilidad y estar mejor preparados para su inclusión en el mercado laboral.

Actualmente, 30 mil 751 negocios (entre ellos, empresas, talleres, campesinos y artesanos), instituciones públicas y organizaciones sociales, se han comprometido a capacitar a jóvenes entre 18 a 29 años que no estudiaban y ni trabajaban al momento de su incorporación en el programa, para que desarrollen habilidades, aprovechen su talento y comiencen su experiencia laboral.

El gobierno federal puso en marcha el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, con el interés de impulsar la articulación entre los actores del mercado de trabajo, mejorar las oportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento laboral. Para ello, les otorgará a los beneficiarios vinculados una beca mensual de $3, 600 pesos y seguro médico durante un año.

En Michoacán los municipios con más jóvenes vinculados son Morelia (7, 119), Zitácuaro (3, 104), Apatzingán (2, 879), Zacapu (2, 229), Hidalgo (1, 783), Múgica (1, 671), Ocampo (1, 189), Puruándiro (1, 173), Susupuato (1, 143), Tzintzuntzan (1, 088), Pátzcuaro (1, 065), Madero (1, 064) y La Huacana (1, 030).

Quienes habitan en las zonas más alejadas, así como jóvenes indígenas, van a ser incorporados en el programa, por lo cual la integración de más beneficiarios al padrón de Jóvenes Construyendo el Futuro reiniciará el próximo año; mientras, las autoridades se encargarán de evaluar su funcionamiento, proponer mejoras y acercarse a las empresas que han ingresado becarios a sus filas.