Debemos cuidar las fuentes de empleo y los ingresos de los trabajadores, privilegiando paz laboral

Uno de los objetivos del "SINDICATO EMPRESARIAL MICHOACANO" (SIEMI), es ayudar a sus integrantes (patrones) a tener mejores relaciones con los Sindicatos de Trabajadores y asesorar a sus afiliados a implementar mejores instrumentos o prácticas para sus relaciones con sus Empleados.

Por lo que hemos estado atentos en lo referente al conflicto entre los trabajadores y la fuente de Empleo Hotel Virrey de Mendoza, lo que debía ser un desacuerdo entre su líder Sindical y sus agremiados por las negociones en el contrato Colectivo de Trabajo, mas no con el patrón como lo han hecho y mucho menos como se han manifestado por que afecta a ambas partes.
Lo que correspondía hacer, es pedir la titularidad del Sindicato en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado con apego a la Ley Federal del Trabajo, más bien realizaron manifestaciones y paro de labores sin ningún emplazamiento a huelga y eso si con muchas declaraciones mediáticas lo cual no ha abonado a la solución del conflicto.

Lo que han hecho los trabajadores hasta el momento, en nuestra opinión esta fuera de la Ley, por lo que los trabajadores pueden perder su fuente de empleo, el patrón puede rescindir de sus servicios apegado a derecho.

Hasta hoy 26 de marzo no hay ninguna demanda de titularidad, en contra del Sindicato titular del contrato colectivo de trabajo, el cual está afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ni tampoco se ha decretado la huelga, ni mucho menos existe ninguna demanda laboral por despido injustificado ante la Junta Especial Número Dos de Conciliación y Arbitraje, lo cual manifestaron este fin de semana en los medios de comunicación, que presentarían 35 trabajadores este lunes sus demandas, por lo que muchas declaraciones que se han compartido son falsas.

Lo anterior lo declaramos con conocimientos de hechos, ya que integrantes del SIEMI, son Representantes Patronales ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje Número Dos con sede en Morelia, la cual ve todo lo relacionado con Trabajadores Relacionados al Transporte en General, Industria (de ámbito local), Hoteles, Bares y restaurantes, en la cual también hay Representantes de los Trabajadores.

Ayer lunes solo se presentaron un grupo de trabajadores ante la Procuraduría del Trabajo, a que los asesoraran o le hicieron un cálculo de cuanto les tocaba de finiquito o liquidación según sea el caso, en la cual se les atendió, mas ahí no sé presentan las demandas laborales, les ayudan a los trabajadores cuando no tienen abogado a demandar al Patrón, buscando la conciliación y mediación.

Tenemos conocimiento que se realizó una inspección por parte de funcionarios de la Dirección del Trabajo y Previsión Social del Estado, con la cual se inició un proceso administrativo y será hasta el término de este, después de un análisis minucioso que se determine si hubo violaciones de trabajo al interior de dicho centro de labores, lo cual es de acuerdo a la ley y las funciones de dicha dirección.

Estos son trabajos formales que cumplen con la ley, en cuanto a prestaciones sociales como Seguro Social e INFONAVIT, así como lo correspondiente seguridad e higiene.

Un problema laboral y ahora legal, lo hicieron mediático, si revisamos las declaraciones de su asesor o abogado, desde hace una semana dijo que presentaron demandas en dos instancias, lo cual no ha sucedido ni la semana pasada, ni este lunes.

Lo lamentable de este hecho es que los trabajadores pueden ser engañados si no encuentran quien los represente efectivamente y les dé un buen resultado, deben ser bien asesorados, más si sus aspiraciones o reclamos son legítimas, mas deben ser por los conductos adecuados, por lo que sabemos, no han hecho las cosas como lo marca la Ley Federal del Trabajo, no hay ningún emplazamiento a Huelga, no siguieron los recursos legales y están en riesgo de perder su empleo. Hay trabajadores que tienen más de 20 años laborando y para muchos es su única fuente de ingresos, que deben ser buenos empleados, con experiencia y amor a su trabajo.

¿Nos preguntamos otras empresas del giro los van a querer contratar?
Ya se estigmatizo un hotel de prestigio y emblemático, lo cual puede afectar al turismo y la imagen de Morelia como destino Turístico, al hacerse un audio viral sin saber si realmente sea verdad (lo cual debe ser juzgado por las autoridades respectivas), esto también puede afectar a otros trabajadores de otras empresas, ya que muchos clientes pueden ya no dejen las mismas propinas, sobre todo cuando paguen con tarjeta, pensando que se la van a quedar los propietarios, esperemos se soluciones las cosas de la mejor manera en beneficio de ambas partes.
Siempre se ha estigmatizado a los Empresarios, quienes también tienen que sostener a su familia, quieren mejorar su calidad de vida y así ofrecer a sus hijos mejores oportunidades.

Pero su trabajo trasciende más allá del ámbito familiar porque genera empleos, paga salarios e impuestos, contrata proveedores y sobre todo muchos arriesgan su patrimonio.

Es decir, los Empresarios participan en el bienestar de las comunidades y contribuyen a darle sentido a nuestra vida como colectividad. Producen un círculo virtuoso en el que las utilidades se convierten en ahorro y ese nuevo capital se invierte nuevamente, genera más Empleos.

Los estados prosperan cuando este círculo virtuoso de ahorro e inversión se crea, se fomenta y, sobre todo, se vuelve eficiente.

Don Carlos Salazar, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de México Expreso: “Una empresa tiene sentido cuando al producir el valor económico también genera valor social. Empresa sin sociedad es una injusticia, Sociedad sin empresa es una quimera”.

Debemos cuidar las fuentes de empleo y los ingresos de los trabajadores, privilegiando paz laboral

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