Continúa Ayuntamiento apostándole a la capacitación

El municipio de Morelia continúa apostándole a la capacitación de sus servidores públicos, para que éstos otorguen una atención más eficiente y de manera responsable a la población, aseguró el secretario de Administración en Morelia, Ernesto Núñez Aguilar, en la inauguración de dos Diplomados Virtuales en que participan 140 trabajadores del Ayuntamiento capitalino.

En el marco del Diplomado Virtual “Gestión de Recursos Humanos” e “Introducción al Gobierno y la Administración”, el cual tiene como fin lograr que las administraciones municipales sean más eficientes, ágiles y transparentes en el manejo de los recursos públicos, el funcionario indicó que ha sido una constante de la actual administración de Morelia el apostarle a la capacitación, para que la gente se siga profesionalizando.

“Ya que ello, se traduce en una atención mas eficiente y de mejor calidad para la población, que al final de cuentas es a quien nos debemos”, dijo.

Destacó que este es el segundo curso que se imparte a los funcionarios del Ayuntamiento capitalino de manera virtual, “somos la primer administración municipal que tenemos este tipo de dinámica, por lo que hemos venido invitando a sumarse a ella a otros gobiernos, para lograr grandes beneficios”.

Asimismo, explicó que algunas de las ventajas que tiene este curso que se organiza en coordinación con los distintos niveles de gobierno, es que es gratuito y que por ser virtual, no distrae de sus funciones a los servidores públicos, quienes pueden capacitarse desde sus hogares, además de que cuenta con la certificación que amerita una evaluación para saber si efectivamente las personas que lo tomaron lo aprovecharon al máximo.

“El recurso humano es muy importante, es una pieza fundamental en cualquier administración pública y el que contemos con gente capaz, que sepa cómo manejar el recurso, cómo perfeccionarlo y direccionarlo, es muestra de que se va por buen camino”, manifestó.

Asimismo, señaló que dentro de este diplomado participan 140 servidores públicos, en su mayoría sindicalizados del Ayuntamiento de Morelia, además de personal de otros municipios, “que es al final de cuentas la gente que se queda en las administraciones y quien puede continuar con un trabajo eficaz y eficiente por mucho tiempo”.

La inauguración de este taller que organiza el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED), el Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (CEDEMUN), el Centro de Didáctica y Comunicación Educativa de la UMSNH y el Ayuntamiento de Morelia, se realizó en las instalaciones del Auditorio del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF- Morelia),.

Ahí, la síndico Daniela de los Santos Torres, dio a la bienvenida a los asistentes y destacó que sin duda alguna este tipo de acciones impactará de manera favorable en el mejoramiento de los servicios que se otorgan a la ciudadanía en cada uno de los municipios que integran este estado.

“Es necesario alcanzar mejores niveles de eficiencia; la sociedad espera de los servidores públicos que otorguen una adecuada atención, pero sobre todo que resuelvan los problemas que se les plantean”, comentó.

Puntualizó que es fundamental que los gobiernos tengan claro cómo llevar a cabo la rendición de cuentas, la concesión de los servicios o el otorgamiento de la obra pública.

“Es tiempo que las administraciones avancen y que cumplan fielmente a una sociedad que reclama de sus servidores capacidad, honestidad, rectitud y buen trato en el cumplimiento de su función”, apuntó.

En el acto de inauguración del curso estuvieron presentes el subdirector de Capacitación del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED), Jorge Castro Pereida; el secretario técnico del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (CEDEMUN), Marco Fabio de Jesús Bautista; el director del Centro de Didáctica y Comunicación Educativa de la UMSNH, Luis Chávez Díaz Barriga; el oficial mayor del municipio de Uruapan, Agustín Aguilar Gutiérrez, entre otros, quienes coincidieron en que la organización de los tres órdenes de gobierno para estas acciones es fundamental, ya que permite acercar a los servidores públicos los mecanismos o herramientas necesarias para una capacitación adecuada que desemboque en un servicio de calidad y de manera responsable a la ciudadanía.

De acuerdo a la encuesta nacional de gobierno 2009, en Michoacán existen mil 580 dependencias de la administración central y 188 de la paramunicipal, lo que equivale a 25 mil 420 trabajadores.

Cabe hacer mención que de 2008 a 2010, el Ayuntamiento de Morelia brindó capacitación a 130 jefes de departamento, coordinadores, subdirectores y jefes de oficina quienes recibieron cursos y talleres sobre el funcionamiento de las áreas técnicas, jurídicas y administrativas, cómo optimizar los servicios, entre otros temas.

Continúa Ayuntamiento apostándole a la capacitación

Autor: Redacción

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