Torres Piña: igualdad económica para las mujeres requiere eliminar barreras

Autor: Redacción

Autor multimedia: Producción

Carlos Torres Piña, aspirante a la coordinación estatal de Defensa de la Transformación y la Soberanía, afirmó que avanzar hacia la igualdad sustantiva implica reconocer y atender las barreras que todavía enfrentan las mujeres para emprender.

09:11 AM 11/08/2026

Morelia, Michoacán, 11 de agosto de 2026.-
Carlos Torres Piña, aspirante a la coordinación estatal de Defensa de la Transformación y la Soberanía, afirmó que avanzar hacia la igualdad sustantiva implica reconocer y atender las barreras que todavía enfrentan las mujeres para emprender, hacer crecer sus empresas, acceder a mejores ingresos y participar en actividades económicas donde históricamente han tenido menor presencia.

Durante una rueda de prensa acompañado por mujeres empresarias de distintos sectores, el morenista destacó que en Morelia, 64 por ciento de las unidades económicas están a cargo de mujeres, alrededor de 28 mil 360 negocios, aunque en Michoacán la participación laboral femenina todavía se encuentra 28.5 puntos porcentuales por debajo de la masculina.

El aspirante recordó que ha sostenido diversos diálogos con mujeres empresarias, en los que se ha planteado las dificultades que enfrentan empresas encabezadas por mujeres para competir en licitaciones públicas y la conveniencia de analizar mecanismos que permitan una mayor participación de compañías dirigidas por mujeres o donde ellas sean socias mayoritarias.

“Cuando el punto de partida es desigual, tratar a todos exactamente igual puede terminar reproduciendo esa desigualdad”, señaló.

Compartió que uno de los planteamientos realizados por mujeres vinculadas a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) se relaciona a la generación de mejores condiciones para que las empresas incrementen la contratación femenina, particularmente en esa rama.

Torres Piña subrayó que la participación debe ampliarse hacia áreas técnicas y operativas, con más ingenieras, arquitectas, supervisoras, especialistas y trabajadoras de obra, acompañada de empleo formal, igualdad salarial y posibilidades reales de crecimiento.

Torres Piña recordó que la desigualdad también se expresa en los ingresos: 46.7 por ciento de las mujeres trabajadoras en Michoacán percibe como máximo un salario mínimo, frente a 34 por ciento de los hombres.

Por ello, señaló que la discusión sobre igualdad económica debe incluir acceso al crédito, crecimiento empresarial, corresponsabilidad en los cuidados y oportunidades laborales en sectores tradicionalmente masculinizados.

Destacó que esta visión coincide con la agenda impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, particularmente en materia de igualdad sustantiva, salario igual por trabajo igual, autonomía económica y reconocimiento de los cuidados.

“Las mujeres no necesitan que les digamos que pueden; ya lo demuestran todos los días. Lo que necesitamos es seguir eliminando las barreras que todavía les obligan a trabajar más para alcanzar las mismas oportunidades”, afirmó.

En el encuentro participaron Alejandra Lemus Castillo, de Epicentro MX, dedicada al diseño, arquitectura y construcción; Margarita López Castillo, de Grupo Margo Ferretería y Pinturas; Raquel Patiño, de Grupo Galaxcel Telcel; y Brenda Hernández, de Materiales Hernández.