Propone Diana Mariel Espinoza, fortalecer prevención de acoso y hostigamiento sexual

Autor: Redacción

Autor multimedia: Producción

La iniciativa busca garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia para las mujeres en instituciones públicas de Michoacán.

01:28 PM 12/03/2026

Morelia, Michoacán, 12 de marzo de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva y garantizar espacios laborales seguros para las mujeres, la diputada Diana Mariel Espinoza Mercado presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo, así como las reglamentaciones municipales, a fin de incorporar de manera obligatoria, contenidos de prevención del acoso y hostigamiento sexual, en los programas de capacitación del servicio público.

La propuesta presentada por la legisladora del Partido del Trabajo (PT), plantea modificar la fracción VI del artículo 42 de dicha ley, para establecer que los cursos de capacitación y sensibilización dirigidos a las y los servidores públicos, incluyan de manera expresa contenidos orientados a prevenir los delitos antes mencionados, así como promover entornos laborales seguros y libres de violencia para las mujeres.

Espinoza Mercado señaló que, aunque en los últimos años ha crecido la participación de las mujeres en el servicio público, aún persisten prácticas que vulneran su dignidad, situaciones que afectan su estabilidad emocional, su desarrollo profesional y la permanencia en sus espacios de trabajo.

En ese sentido, subrayó que la capacitación y sensibilización permanente del personal constituye una herramienta fundamental para prevenir estas conductas y para consolidar una cultura institucional basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la no discriminación.

La iniciativa también busca reforzar las disposiciones existentes en materia de formación institucional, a fin de garantizar que los programas de capacitación incluyan de manera clara acciones de prevención de la violencia laboral contra las mujeres.

“Fortalecer la capacitación institucional en materia de igualdad de género, prevención de la violencia y respeto a los derechos humanos representa una medida preventiva de gran relevancia para avanzar hacia la construcción de instituciones públicas más justas, incluyentes y respetuosas de la dignidad de las personas”, insistió.

La propuesta presentada, fue turnada a la comisión de Justicia, a fin de darle la atención correspondiente, analizarla y votarla en próximas sesiones.