Porqué es tan importante legitimar el Contrato Colectivo de Trabajo?

Autor: Redacción

Autor multimedia: Producción

El SUEUM vive un momento fundamental en su historia inmediata, debido a las nuevas responsabilidades que debemos cumplir, con motivo de los lineamientos establecidos en las reformas laborales.

12:39 PM 29/06/2023

Por: Alejandro Meza
El SUEUM vive un momento fundamental en su historia inmediata, debido a las nuevas responsabilidades que debemos cumplir, con motivo de los lineamientos establecidos en las reformas laborales. Uno de los procesos que hoy nos ocupa, es la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, mismo que representa el “Santo Grial” de los trabajadores universitarios, ya que, para la permanencia de este documento, se requiere su legitimación ante el Centro Federal de Conciliación Laboral, mediante la votación personal, libre, directa y secreta, de la mayoría de quienes prestamos nuestros servicios en la UMSNH.
El SUEUM, responsable y acorde a los requisitos del proceso, ha enfrentado paso a paso cada uno de los lineamientos señalados por la ley y serán los días 5 y 6 de julio de la presente anualidad, que, como sindicalistas, tendremos la oportunidad de acudir a las urnas a proteger nuestros más elementales derechos laborales contemplados en el preciado CCT, ya que nuestra estabilidad depende en gran medida de su permanencia.
No podemos prestar oídos a los detractores, ya que la perdida de nuestro contrato anula en gran medida los procesos de negociación colectiva, debido a que esto llevaría a la modalidad de firmar contratos individuales para cada uno de los trabajadores, no solo sueumistas, sino en general, a todos aquellos que laboramos en la Universidad, lo cual nos dejaría prácticamente en un estado de absoluta indefensión, ya que el sindicato no podría intervenir de manera directa en la mayoría de asuntos individualizados, donde cada trabajador tendría que rascarse con sus propias uñas, para enfrentar casi cualquier problemáticas, es decir, no existiría equidad de fuerzas entre el patrón y el trabajador, debido a la merma de las negociaciones colectivas.
Hoy nuestra tarea es muy sencilla, solo tenemos que atender con responsabilidad la obligación como verdaderos sindicalistas y validar nuestro CCT, ya que solamente mediante la permanencia del mismo es posible lograr acuerdos en beneficio de la base trabajadora, porque debemos recordar que el derecho a huelga es un derecho colectivo y este nos ha permitido durante muchos años mantener los beneficios que merecemos y que solamente mediante este recurso, hemos podido mantener nuestra dignidad a través de las negociaciones de nuestro sindicato, que invariablemente a privilegiado el bienestar de sus agremiados, aspecto que por ley, se extiende a todos aquellos trabajadores que no forman parte de nuestras filas, pero que también reciben cada uno de nuestros beneficios.
No dejes de participar este 5 y 6 de julio en el Gimnasio de Usos Múltiples de Ciudad Universitaria en un horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde.